南宁人事管理服务机构,南宁社会保险代理,代办南宁五险一金
服务关键词:骏伯人力集团,中国唯一30省直营,22年行业经验,最早从事人力资源服务的专业机构,自主研发ERP系统及数字化客户平台,为客户服务提供专业的平台支持,多次受邀参与国家及行业相关立法工作,人社系统领导+政府领导莅临我司指导、交流,荣获:国家5A人力资源机构,全国人力资源诚信服务示范机构。提供“一地签约、全国通行”的属地化用工管理服务,助力企业实现专业管理、防范用工风险、大幅降低成本。欢迎交流学习指导,咨询电话:13585964157(V同号)姚先生。
当职工在工作单位发生意外,造成入身的伤害或其他状况时,职工可以向相关部门申请工伤的认定,然后要求用人单位进行赔偿处理。那么怎么走工伤赔偿程序?
劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生的30内申请,工会、工伤职工及其近亲属可在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交下列材料:
(1)《工伤认定申请表》;
(2)与用人单位存在劳动关系的证明材料;
(3)医疗诊断证明等。
工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交:
(1)《工伤认定决定书》原件和复印件;
(2)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
(3)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
(4)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
根据鉴定结论,主张工伤保险待遇。不同的伤残等级,获得的补偿不同。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、伤残津贴等。
南宁社会保险服务内容:
1、提供社保缴纳方案及费用测算服务;
2、提供社保增减员服务;
3、提供参保人员信息变更服务;
4、提供社保关系跨省之间的转移;
5、提供退休养老手续办理服务;
6、提供工伤认定、伤残评级、医疗理赔;
7、提供生育津贴的领取及生育费用报销;
8、提供医疗保险费用报销服务;
9、提供社保参保证明服务;
10、提供社保政策咨询服务。
关于骏伯:
骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源机构;企业总部位于广州,直营网点遍及中国30省市;作为国内最早的人力资源机构,见证了人力资源行业的发展,积累了22年丰富的行业经验;我司担任中国人才交流协会常务理事单位及广东省、市、区各级行业协会副会长单位;主营业务有:人事外包、劳务派遣、业务外包、企业管理咨询等服务;各行各业的知名客户,如:联想、康佳、壳牌、保利等企业。
业务咨询电话:
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