企业、工厂、常驻代表处、分公司，新成立的单位因没有设立人力资源部，没有专人负责办理社保登记，耽误了劳动用工备案及社保增员

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在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，企业用工成本不断地攀升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风

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骏伯人力集团是一家大型的连锁人力资源外包服务公司，企业就可以从繁杂琐碎的员工社保业务申报事务中解脱出来，节省人事管理成本

骏伯人力集团经历了22年的沉淀，铸就了良好的行业品牌。通过多年的艰苦耕耘，建立全国连锁的社保服务网络，在国内实现提供劳务派

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集团连锁机构、中小微企业单位没在常州登记，不能给在常州用工的当地员工办理社保怎么办？劳务派遣用工有什么优势？小微企业如何

这是一个改变的时代，是传统用工模式向新型的用工方式改变，更是传统人力资源管理向智慧管理外包模式的改变。我们以全新的理念为

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骏伯人力集团在全国31省设有350+直营网点，支持一地签约、全国操作模式，为制造业、服务业等密集用工企业提供跨省社保缴纳、薪酬

现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做人事外包（企业

骏伯人力集团成立于2003年，诚信、创新、服务是22年的发展的核心追求，是继往开来、勇往直前的方向和力量，一对一服务、贴心周到

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劳务派遣机构与被派遣劳动者签订劳动合同，按照劳务派遣协议将被派遣劳动者派到用工单位服务，由用工单位对被派遣劳动者的劳动过

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随着企业的发展，公司的业务开展需求不仅局限于一个区域，公司的员工会遍布全国各地，那么员工的社保福利该如何保障，如何为各地

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